El Futuro del Trabajo es Inclusivo: Tecnología Adaptativa y Transformación Digital

En aras de responder a estas realidades por medio de la revisión documental se analizó, la inclusión laboral de personas en situación de discapacidad, el cual es un tema de actualidad y de especial interés para empresas de carácter público y privado debido a las políticas de articulación de la situación de discapacidad con el mundo. La cuarta revolución industrial ha traído consigo una serie de cambios sociales que han transformado la vida laboral de las personas, obligando a replantear las habilidades que serán necesarias en un futuro para desempeñar un puesto de trabajo y ejercerlos de forma activa y de manera eficaz. La transformación digital no se limita a la adopción de nuevas tecnologías, sino que implica un cambio profundo en las estructuras y culturas organizativas, que puede tener un impacto positivo o negativo en la inclusión laboral de grupos históricamente desfavorecidos, como personas con discapacidad, mujeres. En aras de responder a estas realidades, se requiere promover la justicia social en todos los entornos laborales, la cantidad de organizaciones que permiten la inclusión de ciertos niveles de discapacidad dentro de sus procesos personales, garantizando el acceso y adaptabilidad de los puestos de trabajo para un adecuado desarrollo de las actividades laborales en función de sus fortalezas, por medio de la tecnología adaptativa que permite reducir las brechas y abrir espacios.